LE CENTRE D’ÉTUDE ET D’ACTION SOCIALES – FORMATIONS SOCIALES EN OCCITANIE (CEAS Formations) était un organisme de formation en travail social, géré par une association sans but lucratif régie par la Loi de 1901.
Le CEAS a fait son temps.
L’assemblée générale de l’association gestionnaire du CEAS Formations sociales en Occitanie a décidé l’arrêt de l’activité de formation à la fin de l’année 2022.
En 2023, 6 salariés ont arrêté leur activité professionnelle fin janvier et 2 salariés assureront les dernières épreuves d’examen de certification du DEAES et autres obligations administratives et comptables jusqu’à la fin de l’année.
Cette décision a été longuement réfléchie et rigoureusement préparée par le conseil d’administration et la direction. Elle ne relève nullement de difficultés économiques immédiates liées à la crise sanitaire ou à l’activité de formation.
Mais d’une part, ayant constitué une équipe pédagogique pérenne qui a adopté, nourri et fait vivre notre culture associative et pédagogique, nos salarié(e)s permanent(e)s pouvaient prétendre à la retraite en 2022 ou 2023, selon les cas.
Et d’autre part, le conseil d’administration, composé en quasi-totalité de personnes retraitées et âgées n’a pas trouvé de succession satisfaisante s’inscrivant dans la finalité et les objectifs définis par les statuts fondateurs de l’association.
Par ailleurs, le secteur médico-social traverse une crise durable des métiers de l’aide et du soin à la personne : réduction sensible des vocations pour l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap ; difficultés de recrutement pour les établissements et services d’accueil.
Les organismes de formation en travail social observent aussi une diminution significative des candidatures pour la formation en voie directe et notamment pour la formation préparatoire au DEAES.
Pour toutes ces raisons, il semblait préférable d’arrêter l’activité alors que le CEAS était en bonne santé et que l’impact sur la quasi-totalité des salariés serait neutre.
Evoquons le chemin parcouru. Le CEAS a été créé en 1968.
Il s’est d’abord spécialisé en gérontologie assurant les missions de Centre d’information et de formation sur la région Languedoc-Roussillon élargie à 5 départements limitrophes, notamment en mettant en œuvre les « journées gérontologiques » à partir de 1981 pour diffuser et promouvoir la politique sociale en faveur des retraités et personnes âgées, dans le cadre d’une mission de service public commanditée par le Ministère des affaires sociales.
Puis le CEAS a développé des actions dans le champ de l’aide à la personne, en structurant une pédagogie en prise avec le terrain et sa trilogie (l’intervenant, l’employeur, l’usager), en visant la promotion des stagiaires-apprenants par l’accès à un premier niveau de qualification et l’insertion par l’emploi.
Ces actions s’inscrivaient dans une démarche de développement local en multipliant les partenariats « gagnant-gagnant » avec les acteurs locaux et les collectivités territoriales, en maintenant la motivation des salariés et des administrateurs de l’association par l’innovation (un nouveau projet expérimental par an) et la communication (diffusion du bulletin mensuel « C’est à savoir »), en gardant une taille modeste pour pérenniser la « culture CEAS » des salariés permanents et de collaborateurs occasionnels.
Sur le versant de la formation qualifiante, le CEAS a été agréé et a mis en œuvre la formation au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide à Domicile (CAFAD), au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide Médico-Psychologique (CAFAMP), au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), au Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP), au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF), au Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ainsi que la formation des Assistants Maternels, des Accueillants Familiaux, des Assistants de Soins en Gérontologie (ASG), des Travailleuses Familiales (TF), des Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), des Assistants De Vie aux Familles (ADVF), des Responsables de Secteur de l’Aide à Domicile, des Infirmiers Coordonnateurs de Service de Soins Infirmiers A Domicile, des Animateurs de Relais Assistants Maternels.
Sur le versant de la formation continue, le CEAS a assuré de nombreuses sessions de formation pour développer les compétences des personnels des établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social assurant l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement, l’animation, le soin auprès de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap.
Sur le versant de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), le CEAS a participé à la première expérimentation d’accompagnement à la VAE en 2002 et suite à la généralisation de la VAE, a accompagné plus de 1000 personnes dans leur démarche VAE. De plus, le CEAS a été chargé d’assurer la formation de jury VAE pour le DEAVS, le DEAMP, le DEAF, le DEAES.
Cette mise en œuvre territorialisée de la formation, initiée depuis sa création par le CEAS visait à proposer une offre de formation déconcentrée, au plus près des bassins d’emploi, pour faciliter l’accès à la formation (en réduisant les freins liés à la mobilité, aux frais de déplacement).
Assurant des missions de service public, le CEAS a élaboré, expérimenté, initié des actions de recherche et de formation pour l’Etat, pour la Région Languedoc-Roussillon puis la Région Occitanie, pour les cinq Conseils Départementaux de l’ex-région Languedoc-Roussillon.
Reconnu pour son expérience en ingénierie de formation, il a organisé des actions pour les OPCA (UNIFORMATION, UNIFAF, ANFH), pour le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), pour les ASSEDIC puis Pôle Emploi, pour des PLIE et Maisons de l’Emploi, pour l’Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerre (ONACVG), dans le cadre d’un Engagement De Développement de la Formation (EDDF) concernant la branche de l’aide à domicile, dans le cadre de programmes initiés par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA).
Le CEAS a participé à plusieurs programmes européens dans le cadre du Fonds Social Européen en partenariat avec des organismes espagnols, italiens et finlandais visant l’amélioration de la qualité des services d’aide à la personne et à la famille.
Engagé dans une démarche vers la qualité, le CEAS a été référencé sur la plateforme DataDock et a bénéficié des certifications qualité Certif’ Région et Qualiopi.
Né en 1968 Union Départementale Centre d’Etude et d’Action Sociales (UDCEAS), devenu CEAS Montpellier, puis CEAS Languedoc-Roussillon, enfin CEAS Formations, le CEAS a fait son temps, il semblait naturel d’envisager sa retraite à 55 ans, en choisissant la fin du chemin.
Quant à l’association, elle philosophe. Un être humain nait, vit et meurt, pourquoi une association devrait-elle être éternelle ?